Arbeiten und Wohlfühlen

Arbeiten und Wohlfühlen

Genießen Sie das Betriebsklima und
die familienfreundlichen Rahmenbedingungen

Spannende Projekte und zukunftsorientierte Produkte

Das Ergebnis der aktuellen Mitarbeiterbefragung spricht für sich:
96% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden ihre Tätigkeit interessant und 91% haben Spaß an der Arbeit!

Sie übernehmen spannende Projekte und arbeiten an zukünftigen Technologien – entweder in Kundenprojekten oder in unserer eigenen Entwicklungsabteilung. Bei der Projektauswahl werden neben individuellen Fähigkeiten und Stärken auch Wünsche und Vorlieben berücksichtigt.

Als zertifizierter Entwicklungspartner liegt unsere Kompetenz in der Elektronikentwicklung, der Prüf- und Messtechnik, der Akustik und Audiotechnik sowie im Testing. Hierbei bieten wir Ihnen vielseitige Einstiegschancen, vollkommen unabhängig davon auf welcher Karrierestufe Sie sich momentan befinden.

Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird in unserem Unternehmen groß geschrieben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage an. Teilzeitarbeit ist bei uns über alle Karrierestufen hinweg möglich, damit unsere Mitarbeiter mehr Zeit für Familie und private Vorhaben haben. Auch Sabbaticals, eine berufliche Auszeit für Reisen, Weiterbildung oder die Familie, werden gerne realisiert.

Unsere Mitarbeiter unsterstützen wir auch bei der Kinderbetreuung. In unserem Eltern-Kind-Arbeitszimmer können Sie ihr Kind betreuen und gleichzeitig an den Aufgaben arbeiten. Der Raum dient zur Überbrückung von kurzfristigen Betreuungsengpässen, wenn der Besuch eines Kindergartens oder der Schule nicht möglich ist.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir fördern ihre Gesundheit, indem wir einen Fitnesszuschuss oder auch die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, anbieten.

Ein Zuschuss zur Ferienbetreuung fördert die Teilnahahme der Kinder an Ferienprogrammen, während die Eltern der Arbeit nachgehen.

Areus Engineering auf kununu

Weiterentwicklung und Förderung

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen und pflegen eine kontinuierliche Feedbackkultur.

Dazu bieten wir Weiterbildungen an, insbesondere auch im Bereich der Softskills, die intern oder extern stattfinden.

Wir stehen im ständigen Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In regelmäßigen Gesprächen geben wir Rückmeldung zu ihrer Entwicklung und besprechen gemeinsam sinnvolle Maßnahmen. Das schafft Transparenz und zeigt ihnen, wo sie stehen.

Zeitgemäße Vergütungspolitik

Das Gehalt setzt sich aus dem monatlichen Entgelt und den Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL, Anwesenheitsprämie, Beteiligung an Handykosten, Fitnesszuschuss, Zuschuss für Direktversicherung und ggf. Ausschüttung einer jährlichen Gewinnbeteiligung zusammen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können die Zukunft von Areus im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ aktiv mitgestalten: Hier erhält der Mitarbeiter eine Prämie, wenn aufgrund seiner Empfehlung ein neuer Kollege bei Areus eingestellt wird.

Kontakt

Areus Engineering GmbH
Hertzstraße 16
71083 Herrenberg

+49 7032 32098-0

+49 7032 32098-29

Public Relations

Kontaktieren Sie zu sämtlichen Anliegen bezüglich der Themen Presse und PR direkt unsere PR-Abteilung.

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